Evaluación de desempeño

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Te contamos en términos simples en que consiste nuestro trabajo, la manera en que operamos, los resultados esperados y beneficios que obtienes al contratarnos. Esperamos saber de tus proyectos, trabajemos juntos.

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Este proceso se lleva a cabo a través del análisis de los indicadores de desempeño con base en la descripción de cargo de cada colaborador. Consiste en verificar el cumplimiento de objetivos, nivel de logro y progreso que se ha tenido en la organización en un determinado periodo de tiempo.

Este análisis contribuye al desarrollo y crecimiento profesional, debido a que brinda claridad al colaborador, para desempeñar sus funciones al conocer los lineamientos de su cargo. Además, constituye un paso clave para implementar programas de formación, potenciando las habilidades y el desarrollo de competencias.

01.

CAMPAÑA
DE DIFUSIÓN

02.

PROCESO DE
AUTOEVALUACIÓN

03.

EVALUACIÓN DE
SUPERVISOR O
JEFATURA

04.

CHARLAS
FEEDBACK

05.

PLAN DE DESARROLLO
POR ÁREAS
Beneficios al contratar estos servicios
Generar espacios

de comunicación

Oportunidad de

desarrollo de carrera

Identificar fuerzas

y debilidades

Permite vislumbrar

movimientos internos