Estudio de clima organizacional

Es el análisis de las percepciones que tienen los colaboradores acerca de los procesos, estructura y talento humano con el que cuenta una compañía. Esta información es captada mediante variadas herramientas, específicas para cada ambiente laboral. Algunas de ellas son la observación, focus group, instrumentos de medición cualitativos y cuantitativos, además de talleres desarrollados para que los colaboradores se sientan a gusto y abiertos a compartir sus experiencias.

De lo anterior se obtiene el perfil del clima organizacional de la compañía, el cual  entregamos junto a un detallado plan de acción, para las áreas que componen tu empresa, con el fin de generar cambios organizacionales en puntos específicos, para levantar el estado actual del entorno laboral.

El clima organizacional influye directamente en el grado de satisfacción de los colaboradores dentro de una empresa, y este a su vez afecta una serie de factores como; la productividad, la motivación, el nivel de ausentismo, la rotación y la fidelidad del trabajador con su organización, es por esto que el estudio de clima laboral es fundamental para conocer y medir todas estas variables a fin de potenciarlas y lograr el éxito de las metas organizacionales.